Wie Sie durch Teamtraining, Teambuilding und teambildende Maßnahmen auch in Ihrem Betrieb bessere Arbeitsergebnisse und zufriedenere Mitarbeiter haben können.
Lesen Sie hier, wie Sie in einem Outdoor Event das Angenehme mit dem Nützlichen verbinden können und Ihren Mitarbeitern Spaß am Erfolg vermitteln.
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sinkende Arbeitszufriedenheit, mehr Krankheitstage, Umsatz läßt nach
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höhere Arbeitszufriedenheit, bessere Leistung, Umsatz steigt
Teambuilding und Teamtraing Events „outdoor“
Hier finden Sie
Informationen aus der Praxis.
Rasch umsetzbare Tipps und Tricks, Hintergrundwissen und praktische Tools.
Sie sind...
- ... Teamleiter oder Team- Manager?
- ... Abteilungs- oder Bereichsleiter eines großen Betriebes?
- ... Chef eines kleinen oder mittelgroßen Betriebes?
Sie repräsentieren einerseits übergeordnete Firmenziele und erwarten dafür Einsatz und volle Leistung.
Sie tragen aber auch Personalverantwortung und fühlen sich den Mitarbeitern menschlich verbunden.
Ein neues Team soll entstehen oder ein bereits bestehendes Team soll sich weiter entwickeln.
Sie planen eine Kick-off-Veranstaltung oder einen besonderen Programmpunkt in der Teamentwicklung. Oder die Mitarbeiter möchten einfach einen Betriebsausflug mit interessanten Elementen.
In all diesen Fällen ist ein Outdoor Teamtraining Event ein geeignetes Mittel, um verschiedene Interessen miteinander zu verbinden.
Auf dieser Webseite finden Sie ausführliche Informationen, wie das auch in Ihrem Betrieb funktionieren kann.
Teamtraining Tipps und Wissen aus der Praxis:
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Wie teambildende Maßnahmen zu Erfolg und Zufriedenheit führen.
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Warum erfolgreiche Firmen auf Teambuilding setzen- und warum es Sie teuer kommt, wenn Sie das nicht tun.
Und vieles mehr rund um die Themen Teamtraining, Team Building und Teambuilding Events “outdoor”.
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Viel Freude und Erfolg für Sie und Ihr Team wünscht Ihnen
Mit Teamtraining und Teambuilding auf Erfolgskurs.
Ein Teambuilding Event vereint viele Vorteile. Götz Kreß Intensive hat sich darauf spezialisiert und viele begeisterte Kunden- Feedbacks erhalten. Zum Beispiel diese:
Wir haben am eigenen Körper gespürt, dass die besten Erfolge nur dann entstehen, wenn man als Team zusammenhält uns sich gegenseitig unterstützt.
Eigene Vorbehalte überwinden, anderen Menschen Vertrauen entgegenbringen, sich selbst als Teil einer erfolgreichen Gemeinschaft erleben, das waren die Erfahrungen.
Gruppenzusammenhalt gefestigt, Ängste überwunden, Vertrauen aufgebaut und dabei Spaß gehabt!
Auch jetzt, einige Wochen nach Abschluss dieses Events, können wir die Erfolge dieses Trainings nachhaltig feststellen.
Die Erfahrungen helfen uns bei unserem täglichen Miteinander. Ziele die unerreichbar erschienen werden jetzt möglich, weil die Mitarbeiter zu einem wirklichen Team wurden.
Das Training war nicht nur eine tolle Erfahrung und eine Bereicherung für unsere Teamentwicklung. Sondern wir erreichten unsere Ziele, Kommunikation und Zusammenarbeit in der Abteilung zu verbessern. Und wir können eine deutlich verbesserte Teamzusammenarbeit sowie eine hohe Motivation feststellen.
Können das gebildete Vertrauen bereits jetzt spüren. Offenheit im Umgang untereinander und gegenseitige Hilfsbereitschaft sind zur Normalität geworden.
Was ist eigentlich der grundlegend entscheidende Faktor für ein gelungenes Miteinander, an dem Sie als Organisator, Teamleiter oder auch Teilnehmer beteiligt sind?
Das sind Sie persönlich!
Lieber Leser, liebe Leserin, wenn Sie bis hierher gelesen haben, haben Sie offensichtlich ein vertieftes Interesse an menschlicher Kommunikation und sozialem Miteinander.
Es könnte sein, dass Sie besondere Antennen für Ihre Mitmenschen haben, eine sensiblere und feinere Wahrnehmung für Stimmungen und Beziehungen.
Während Teambuilding-Spiele eine hervorragende Möglichkeit sind, die Dynamik und Zusammenarbeit innerhalb eines Teams zu stärken, erkennen besonders sensible Menschen oft noch tiefere Schichten der zwischenmenschlichen Interaktion.
Sie spüren intuitiv die feinen Nuancen in der Kommunikation und die Stimmungslagen der Teammitglieder.
(Hoch-)sensible Personen sind oft in der Lage, die Bedürfnisse und Emotionen anderer zu erspüren, auch wenn diese überhaupt nicht ausgesprochen werden.
Diese besondere Fähigkeit kann nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch zu innovativen und kreativen Lösungen führen, die das gesamte Team voranbringen.
Ich kenne das gut, denn ich bin selber hochsensibel.
Wenn Sie sich jetzt angesprochen fühlen, möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie Ihre sensiblen Eigenschaften sowohl in der Teamarbeit als auch in vielen anderen Bereichen Ihres Lebens noch besser nutzen und einsetzen können.
Darf ich dafür zum persönlicheren "Du" überwechseln?
Hallo, ich bin...
Götz Uwe Kreß
Ich habe Jahrzehnte mit Gruppen und Einzelpersonen gearbeitet. Dabei ist mir klar geworden, wie sehr unser Miteinander auf die subtilen Fähigkeiten der Menschen mit erhöhter Sensibilität angewiesen ist. Wenn du deine sensiblen Seiten schützen und stärken und zu wahren Heldenkräften entwickeln willst, unterstütze ich dich gern mit meinen Erfahrungen und praktischen Tipps.
Wenn du diese Sensibilität in dir erkennst und sie weiterentwickeln möchtest, lade ich dich ein, Teil meiner exklusiven E-Mail-Liste zu werden.
Erfahre, wie du deine Sensibilität zur Superkraft machen kannst, um sowohl in deinem beruflichen als auch in deinem persönlichen Leben erfolgreich und ausgeglichen zu sein.
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Mit persönlichen Erfahrungen, Infos, Tipps und Life-Hacks, um deine Offenheit und Emotionalität im oft rauhen sozialen Umgang zu schützen und als deine besondere Stärke zu nutzen.
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